A iCIMS (Internet Collaborative Information Management System) é uma empresa de recursos humanos e software de recrutamento baseada em nuvem que fornece soluções de recrutamento para organizações.
A empresa, fundada em 2000, tem cerca de 1.4000 funcionários e uma lista de clientes de primeira linha, incluindo Microsoft, IBM, Tiffany & Company e Morgan Stanley.
A companhia é mais conhecida por seu Talent Cloud, uma plataforma de software de recrutamento baseada em nuvem que ajuda as organizações a atrair, contratar e promover talentos.
A empresa de tecnologia se especializou em inteligência artificial há mais de cinco anos. A inteligência artificial está incorporada a toda a sua plataforma para conexão de candidatos e empregos, chatbots, correspondência de habilidades e muito mais.
Inteligência Artificial responsável
Segundo Al Smith, diretor de tecnologia da iCIMS, a empresa tem um código de ética em relação ao uso de IA que atende a altos padrões. A iCIMS conduz auditorias de terceiros para reduzir e mitigar vieses da tecnologia. O código de ética garante justiça na IA, os humanos permanecem à frente e é necessária uma abordagem criteriosa para garantir que os seus produtos sejam explicáveis, reversíveis, seguros e transparentes.
A companhia também lançou o Copilot, um novo assistente de recrutamento baseado em inteligência artificial generativa, para capacitar os recrutadores a realizar seus trabalhos com mais eficiência, sem serem sobrecarregados por tarefas rotineiras e repetitivas. O novo recurso permite que os profissionais de RH sejam mais produtivos e proporciona um melhor cenário para tomar decisões.
Facilitando a criação do job description
Para recrutadores e profissionais de recursos humanos, escrever um job description, a descrição de uma vaga de emprego, pode parecer uma tarefa complexa. Você começa com uma página em branco e precisa ter a aprovação do gerente de contratação e de uma série de outras pessoas dentro da organização para assinar a lista. A tarefa leva muito tempo, o que afasta esses profissionais das responsabilidades mais importantes. A ferramenta de descrição de cargos do iCIMS ajuda a determinar qual conteúdo deve ser eliminado, editado ou adicionado ao anúncio de emprego para que tudo comece. Um profissional humano pode colaborar com o iCIMS Copilot, enquanto ele traz recomendações em tempo real.
Steve Lucas - CEO do iCIMS
Entrevistas personalizadas
Também não é simples criar perguntas para uma entrevista que sejam diferentes do padrão “Onde você se vê em cinco anos?”. Trazer questionamentos intrigantes e perspicazes, além de personalizados para aquele candidato e a sua respectiva vaga, leva tempo, energia e talento. Mas o iCIMS Copilot faz o trabalho pesado, gerando perguntas para requisições em aberto.
Para adaptar as perguntas de forma adequada, os usuários da tecnologia podem fazer upload do currículo de um candidato para garantir que a linha seguida pelo entrevistador seja relevante para o currículo do candidato e para os requisitos da vaga.
